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La franquicia. La cifra: cerca de 400.000 personas están empleadas en este sector, que crea 20.000 nuevos empleos al año. Para difundirlo, varios de sus integrantes se han unido para poner en marcha una nueva iniciativa que pretende fomentar el emprendimiento.

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En principio, ya están a disposición de empresarios y PYMES madrileños tras el acuerdo alcanzado entre la Federación de Empresarios de la Comunidad de Madrid (Fedecam) y Weemba, plataforma de préstamos online. El objetivo de dicha iniciativa es acabar con el estrangulamiento crediticio que sufren PYMES y emprendedores de dicha comunidad. Seguir leyendo »

Que las redes sociales están creando nuevos modelos de negocio, es un hecho. Era cuestión de tiempo que la tendencia iniciada en otras áreas llegara también a la de Recursos Humanos. Es lo que se conoce como selección 2.0 o social recruiting. Según un estudio de CareerBuilder 2009, el 45% de los reclutadores utilizan las redes sociales para investigar a los aspirantes a un trabajo en sus empresas. Seguir leyendo »

La crisis económica y la evolución de la población española abren un nuevo escenario para el mercado laboral de nuestro país. Por eso existe una serie de desafíos a los que tendrán que enfrentarse empleadores, empleados y Gobierno. Pero no sólo en España, sino también en todo el mundo. Seguir leyendo »

El objetivo de dicha red es apoyar a empresas de reciente creación e innovadoras por parte de empresarios y profesionales que harán la labor de mentores de estos nuevos negocios.

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Sonia Martín es periodista y aspirante a novelista. Y sobre todo, muy buena articulista y bloguista. Por eso hemos querido rescataros este artículo suyo publicado recientemente en el portal elConfidencial.com. Su título no puede ser más acertado: Claves para detectar a un mal jefe en una entrevista de trabajo. ¿Os apetece echarle un vistazo?

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A pesar de la crisis y de la destrucción de empleo, el sector seguros es uno de los que mayor expansión y estabilidad presenta de cara a 2012. En el portal decidado a recursos humanos, RRHH Digital se detalla cómo además es una de las áreas con más contrataciones fijas y que ofrece oportunidades también a aquellos profesionales que ven cerradas las puertas al mercado laboral debido a su edad, en concreto, a los que tienen más de 45 años. Seguir leyendo »